| 問1 | 農林水産業に従事する者は、労働基準法で定める労働時間、休憩および休日に関する規定は適用されない。 | ○ × |
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| 問2 | 当社の所定勤務時間は９時から１７時４５分まで、休憩時間は１２時から１２時４５分までの４５分間で、一日８時間勤務であるが、休憩時間が４５分は違法である。 | ○ × |
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| 問3 | パートを雇用したが、顔なじみで、昔からよく知っている人なので、労働条件の説明は口頭で済ませた。 | ○ × |
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| 問4 | 雇用契約書に、クレーム１件につき、給与から一万円を控除する規定を設けた。 | ○ × |
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| 問5 | 雇用保険は、週の所定労働時間が２０時間以上であり、３１日以上引き続き雇用されることが見込まれる場合に被保険者となる。 | ○ × |
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| 問6 | 車で通勤中に事故を起こし負傷したが、マイカー通勤は会社の規則で禁止されているので、通勤災害にはならない。 | ○ × |
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| 問7 | 別居している無職の義父は、健康保険の被扶養者にすることができない。 | ○ × |
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| 問8 | 現在３０歳で、日本国籍を有する海外在住の者であるが、国民年金に任意加入することはできない。 | ○ × |
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| 問9 | 常時使用する労働者が５０人以上の事業場は、衛生管理者を選任しなくてはならない。 | ○ × |
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| 問10 | 東京の会社に勤めているが、衛生管理者試験を受験することになった。しかし、試験会場は千葉県のとても交通不便な場所にあり、試験会場に行くだけで疲れ果ててしまった。 | ○ × |
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